1、根据公司战略发展需要，参与制定招聘计划，完成年度招聘任务；
2、维护并开发各类招聘渠道（包括线上线下及各类新型互联网招聘渠道），并开展校招等招聘工作；
3、跟踪候选人面试及复试，跟进录用人员的入职及入职培训等事宜，与用人部门紧密沟通共同完成招聘计划；
4、根据公司组织架构和岗位设置，参与梳理和完善各部门职能和岗位说明书；
5、协助建立公司人才储备机制，更新、维护与管理公司人才储备库；
6、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，有美容行业招聘相关工作经验者优先；
3、能有效地开拓招聘渠道，擅长从多渠道高效地获取候选人信息；
4、具备优秀的分析能力和沟通表达能力，思维敏捷；
5、有一定抗压性，良好的团队合作意识。
联系我时，请说是在杭州领航人才网上看到的，谢谢！