岗位职责：
1.为公司发展储备人才，培养精英。
2.实行轮岗制，试用期间将会涉及行政、市场、销售、管理等相关工作，最终根据个人能力及性格特征定岗培养。
3.完成领导所交代的其他工作。
专业要求：健康管理、老年服务与管理、生物科技、生物工程、市场营销、医药营销、管理类、信息技术类大专及以上学历，优秀学生干部优先考虑。
晋升路线1：市场方向：储备干部——店长——店经理——大区经理
晋升路线2：行政方向：专员——主管——经理——总监
薪资和福利：
1.试用期薪资：大专底薪2500/月，本科底薪2600/月，第一年员工综合薪资4-8万，试用期3个月，试用期结束底薪+提成+月绩效奖+年终奖（底薪不等，按等级制。）
2.公司提供**宿，新员工入职免费提供崭新的床上用品。
3.公司提供免费的专业化岗前培训，并为每位员工提供一套科学的职业生涯规划，每位员工可以根据自身情况选择职业生涯发展路线。
4.实习生享受正式员工同等薪资福利和晋升、奖励、培训和学习的机会。
5.实习结束直接签订劳动合同，享受当地统一的社会保险。
6.外省学生到公司实习报道的路费由公司承担（工作满6个月予以报销）。
7.一年多次免费团队出游，不定期的团队出游活动和员工拓展活动。
8.每月组织员工文化活动，如：家庭日、员工聚会、体育比赛等。
9.长达3小时的午休（11：00-14:00）
10.生日礼物、节日礼物、年终父母新年礼包。
11.春节带薪休假10-12天，充足的时间回家团圆。
12.员工关爱基金，为困难员工伸出援手。
联系我时，请说是在杭州领航人才网上看到的，谢谢！