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如何让团队中你的同事足够信任你?
职场答疑
2018-07-26    作者:杭州领航人才网    来源:www.hr0571.com 2781

杭州人才网最近了解到,工作中,每个人都希望自己的合作伙伴能充分配合自己,倒不是自己想偷懒,只不过和这样的人工作最起码能让自己十分放心,也十分舒服。当接到一个项目的时候,我们总是希望同事能和自己达成共识,杭州招聘会提醒你,通常合作是相互的,默契也是相互的,只有形成双方互相信任的状态,才能更好的推动工作顺利进行。那怎样才能赢得同事的信任呢?杭州招聘网有几个小技巧和你分享。

 

1. 建立团队小圈子

相信很多人不是很放心与那些经常往老板办公室跑的同事合作,因为内心总怀疑他是不是去打小报告。所以想要赢得同事信任,你需要把握好老板与同事之间的平衡,不要让同事对你起疑心,但也不能影响向老板汇报工作进度,这两者之间的尺度一定要把握好。

 

2. 把控自己的工作节奏。

和别人合作的健康状态就是能有效的将工作顺利的进行下去,因此完成自己份内的工作是必不可少的。然后还要和同事保持高度的沟通,让他在了解项目详情的同时也对你那部分的工作了如指掌,这样才有助于他接手之后的工作。所以,积极与他人沟通不仅能获取他人的好感,同时还可以减少他人的工作负担。所有人都希望工作简单高效,如果你帮了他们这个忙,你也会收获他们的感谢。

 

3. 做一个虚心的聆听者。

在进行头脑风暴或者会议中,我们要积极表达自己的观点和看法,但同时也要仔细聆听同事的意见和建议。这样能保证自己既参与到了会议讨论中,同时又足够尊重合作伙伴。没有比给人足够的尊重更让人舒服的了,如果你可以很好的将两方的想法结合起来的话更好,他会觉得自己的想法获得了认可,内心满满的成就感,也可以让自己的想法得到采纳,双方都有利。

 

因此,积极把握和同事的友好关系,从细节之处仔细揣摩他人的内心和敏感点,做到给别人尊重,让别人舒服,这样才能建立起高效的合作关系。

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