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杭州招聘网讲解面试时如何跟面试官谈薪资
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2018-04-28    作者:杭州领航人才网    来源:www.hr0571.com 3272

  杭州人才网了解到,面试的时候很多人对于自己的薪资情况,不知道该如何跟面试官谈才好。杭州招聘会表示,很多人常常在面试的时候觉得面试官开出的薪资过低,不知道如何将薪资谈高。别愁,接下来,杭州招聘网讲解面试时如何跟面试官谈薪资。

杭州招聘网讲解面试时如何跟面试官谈薪资

  很多人在面试的时候很难将自己的薪资谈高,主要是在面试的时候无法跟面试官说出你自己的价值,单纯跟面试官谈价格是很难谈到你想要薪资待遇的。你要先告诉面试官你以往的工作经验、成果和你的工作技能,先让面试官了解你的能力,在面试官了解你大概的能力之后,面试官对你的价值也就心里有底了,这样,你再跟面试官谈薪资要求的时候就会变得更加容易实现。另外,你要告诉面试官你上一份工作的收入是多少钱,让面试官对你之前的薪资有所了解,你可以告诉面试官:“我在上家公司的薪资待遇是5000元,我希望入职后我的工资待遇不低于上家公司的薪资待遇”。

  如果面试官跟你谈的薪资待遇不符合你的要求,你可以问问面试官:“请问公司每年会主动调整员工的薪资吗?公司每年给员工加薪的幅度高吗?公司给员工加薪要符合哪些要求吗?”,先了解清楚应聘公司每年是否会主动给员工调整薪资,薪资调整需要符合的要求,了解清楚你入职之后涨薪的希望有多高,先跟面试官谈好你入职后是否可以在半年内调高你的薪资待遇,如果面试官答应的话,你入职半年后薪资可以得到有效提升。