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杭州人才网解答职场中为什么不能去打探同事的薪资
职场答疑
2018-01-13    作者:杭州领航人才网    来源:www.hr0571.com 1457

  杭州招聘网介绍,我们每个人都是有好奇心的,但是,职场中不能有太大的好奇心,职场中有些东西是不能有好奇心的。杭州招聘会指出,职场中有些人会好奇一些公司比较保密的东西,比如好奇其他同事的薪资是多少,而且还去打探同事的薪资是多少,其实,职场中是不能打探同事的薪资的。接下来,杭州人才网解答职场中为什么不能去打探同事的薪资。

杭州人才网解答职场中为什么不能去打探同事的薪资

  很多公司对于员工的薪资都是保密的,每个人在公司中的职位不同,每个人的能力也不同,公司给员工多少薪水跟员工的职位和能力是相挂钩的,两个员工就算从事同样的职位,但是两个员工的能力不同,公司给两个员工的薪资水平是不同的。职场中如果你去打探同事的薪资,同事也会问你的薪资,你们知道彼此的薪资情况之后,会开始在心里对比,你们会开始讨论彼此的薪资,有可能你们的薪资水平差不多,你们可能会开始抱怨公司的待遇不好;有可能你的薪资比同事低,你心里会开始觉得别人的工作比你轻松,但是工资却比你高,心里出现不平衡,觉得自己工作上的付出跟薪资的回报不匹配,开始对你的工作没有积极性,上班想方设法偷懒,导致你开始上班混日子,能力没有得到提升。

  公司不是根据其他同事的薪资来确定你的薪资,你打探到了同事的薪资比你高,公司也不会因此给你提升薪资,同事的工资比你高是同事比你有本事,比你更加优秀,你要做的不是抱怨,也不是心里不平衡,你要做的是多看一些跟你的工作相关的书籍,努力工作提升你的工作能力。

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