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杭州人才网告诉你主动辞职是否可以获得补偿金
政策法规
2017-12-27    作者:杭州领航人才网    来源:www.hr0571.com 8926

  杭州招聘网知道,许多人在年后会考虑自己在职场的发展,想要通过跳槽来提升自己的薪资水平或是让自己得到职位上的晋升。杭州招聘会了解到,有些朋友会有这样的疑问:因为公司裁员而被迫离开公司的员工可以获得相应的经济补偿,那主动跟公司提出辞职的员工是否可以获得补偿金?接下来,杭州人才网告诉你主动辞职是否可以获得补偿金。

杭州人才网告诉你主动辞职是否可以获得补偿金

  劳动者的工资是用人单位基于劳动者提供的劳动质量和数量,以货币的形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬,包括劳动者的工资、津贴、奖金等收入。有些用人单位会存在把劳动者工资降到很低的情况,甚至低于当地规定的较低工资标准,如果劳动者遇到这种情况,哪怕辞职后都可以找劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门来责令用人单位支付你之前少发的工资报酬,你可以获得补偿金。还有,用人单位没有依照《劳动合同法》为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以和用人单位解除劳动合同,并且要求用人单位对你进行经济补偿。

  如果用人单位用威胁、暴力或是非法限制劳动者的人身自由,强迫劳动者劳动,劳动者可以解除跟用人单位间的劳动合同,并且要求用人单位对你进行经济补偿。另外,如果用人单位没有提供安全有保障的就业环境、卫生条件有保障的工作场所的话,劳动者可以跟用人单位解除劳动合同,并且要求用人单位对你进行经济补偿。